公司担保合同

公司担保合同(集锦15篇)

在人们越来越相信法律的社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编为大家收集的公司担保合同，欢迎阅读与收藏。

甲方(担保人):

地址(地址):

法定代表人:

电话:

乙方(债权人)

地址(地址):

电话:

甲乙双方根据《合同法》、《担保法》及相关法律法规，经协商一致，订立本合同。

第1条保修和保修责任

1.1甲方愿意为债务人与乙方作为担保人签订的《借款合同》(以下简称主合同)项下的债务提供连带责任担保。

1.2保证担保的债权本金金额债权最大本金余额为(币种)(小写)(大写)。担保范围包括主合同约定的债权本金、利息、复利、罚息、违约金、损害赔偿金和各种费用。

1.3本合同的保修期:

从本合同生效之日起至主合同履行期届满后两年。

自独立合同项下贷款发放之日起至乙方作为抵押权人的该房屋抵押登记完毕，相关权属证书移交乙方持有之日止。

1.4本合同由甲方独立担保..无论有无担保人(包括主合同债务人)提供的担保或保证，乙方均有权要求甲方先承担担保责任。如果乙方放弃对抵押物(包括债务人提供的抵押物)或其他担保人行使担保权，甲方仍应承担本合同约定的全部担保责任。

1.5本合同不可撤销。

1.6本合同的效力独立于主合同。主合同或其部分条款无效，本合同仍然有效。

第二条保证责任的履行

2.1当债务人未能履行主合同约定的到期债务时，甲方保证在收到乙方的书面索款通知后，无条件代表乙方付款..乙方出具的债务人未能履行到期债务的任何文件均可作为甲方的书面付款通知..

2.2甲方在此不可撤销地授权乙方从甲方的任何账户中直接扣除乙方对债务人的到期债务本息和费用..乙方扣款后应书面通知甲方，并有权继续向甲方追回不足部分..当扣除的收入不足以清偿所有到期债务时，支付顺序为费用、利息和本金。

第三条担保人的保证和承诺

3.1甲方已仔细阅读主合同并确认所有条款。

3.2甲方承诺，主合同债务人与乙方约定变更主合同的，除增加甲方担保的主债权本金金额或允许主合同债务人转移债务外，其他不加重债务人债务的情形无需征得甲方同意，甲方承诺按照变更后的主合同承担担保责任。3.3甲方已完成签署本合同所需的所有授权和审批，甲方签署本合同不会导致违反其与任何第三方的协议或承诺。

3.4甲方不存在任何诉讼、仲裁、执行、上诉、复议等可能对本合同的履行产生重大不利影响的事件或情况，但甲方在签署本合同前已书面通知乙方的除外。

3.5甲方接受并保证配合乙方监督检查甲方的经营和担保能力，并允许乙方进入甲方的经营场所，检查甲方的资产、财务状况和经营情况。

3.6甲方应及时向乙方提供财务报表及乙方要求的其他相关资料，确保所提供的文件和资料真实、完整、客观，财务报表严格按照中国会计准则编制。甲方为上市公司的，不得以上市公司要求公开信息披露为由拒绝向乙方提供乙方要求的信息。

乙方对甲方提供的信息承担保密义务，但法律法规另有规定或双方同意或甲方提供的信息不构成保密信息的除外。

3.7甲方应及时、全面、准确地向乙方披露其关联方关系、关联交易及可能对甲方履行本合同产生不利影响的相关事项。

3.8有下列情形之一的，甲方应提前三十天书面通知乙方。如果乙方认为可能对本合同的履行产生重大影响，甲方应在进行以下工作前获得乙方的书面同意:

(1)管理体制、产权组织形式、主营业务发生重大变化，包括但不限于承包、租赁、合资、股份制改造、合并(兼并)、收购、合资(合作)、分立、设立子公司、出售企业、产权转让、减资等。；

(二)出售、赠与、出借、转让、质押或者以其他方式处置价值超过净资产10%的重要资产；

(3)分红超过当年税后净利润的30%或超过xx年全部未分配利润。

2.保证期间，债权人依法将主债权转让给第三人的，保证人在原保证范围内继续承担保证责任。

3.保证期间，债权人允许债务人转移债务的，应当取得保证人的书面同意，保证人对未经其同意转移的债务不再承担保证责任。

4.保证期间，主合同双方同意变更主合同除______以外的其他内容，应事先征得本合同保证人的书面同意。未经保证人书面同意，保证人不再承担保证责任。

5.保证期间，债权人和债务人变更主合同的数量、价格、币种等内容。未经保证人同意，债务人债务减少的，保证人仍应当对变更后的合同承担保证责任；债务人的债务加重的，保证人对加重部分不承担保证责任。

6.债权人和债务人变更了主合同的履行期限。未经保证人书面同意，保证期间为原合同约定或法律规定的期间。

7.债权人和债务人约定变更主合同内容，但未实际履行的，保证人仍应承担保证责任。

8.在本合同约定的保证期间，债权人不要求保证人承担保证责任的，保证人免除保证责任。

9.同一债权既有担保又有第三人提供担保的，债权人可以请求担保人或者该财产的担保人承担担保责任。当事人对保证范围或者担保物的范围没有约定，或者约定不明确的，承担保证责任的保证人可以向债务人主张赔偿或者要求其他保证人清偿其份额。

10.同一债权同时具有担保和实质担保的，实质担保合同被确认无效或者被撤销，或者因不可抗力导致抵押物灭失且无代位求偿权的，保证人仍应当按照合同或者法律规定承担担保责任。

11.主合同履行期届满，债权人未行使担保物权，导致抵押物价值减少或者毁损、灭失的，视为债权人放弃部分或者全部担保。保证人在债权人放弃权利的范围内减少或者免除保证责任。

第四条担保人的权利和义务

1.在保证期间，如果保证人发生变更、撤销或其他可能影响其保证能力的变更，保证人应提前______天书面通知债权人，本合同项下的所有义务应由变更后的机构承担，或由保证人作为债权人接受的新保证人在天内履行。

2.保证期间，保证人不得向第三人提供超出其自身承受能力的担保。

3.本合同主合同同时有保证和物质保证的，保证人对物质保证以外的债权承担责任。债权人放弃对财产的担保的，在债权人放弃权利的范围内，保证人免除担保责任。

4.有下列情形之一的，保证人不承担民事责任:

(一)主合同当事人串通，骗取担保人提供担保的；

(2)主合同债权人采用欺诈、胁迫等手段，使保证人违背真实意思提供担保。

5.保证人承担保证责任后，有权向 ……此处隐藏16049个字……一安排；甲方按法律法规给予乙方调休或支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

第十四条 乙方超出正常工作时间上班或双休日上班或法定节假日上班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

五、规章制度与劳动纪律

第十五条 乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十六条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。

第十七条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十八条 乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

六、劳动报酬

第十九条 乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。

1．计时工资：

（1）乙方正常工作时间工资按 执行；

（2）乙方试用期工资为 元/月；

绩效考核效益工资随甲方效益情况及绩效考核得分进行调整。

2. 其他工资形式： 月薪人民币xxx元（含每周周六上班四小时加班费） 。 第二十条 甲方于每月15日以人民币形式支付乙方上月工资。遇节假日顺延至下一工作日。乙方对每月工资金额有异议应当在收到工资后3天内书面提出，否则视为该月工资加班费等已全额支付，甲方不再额外补偿。

第二十一条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法与乙方协商一致后调整乙方的工资待遇。

第二十二条 甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。

第二十三条 甲方安排乙方休息日加班的，优先安排补休或调休，无法调休的，则需按规定支付加班覅，正常工作时间或法定休假日工作的，依法参照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。

七、社会保险和福利待遇

第二十四条 甲乙双方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定，参加社会保险，缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第二十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。 第二十六条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第二十七条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规定执行。

第二十八条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第二十九条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

第三十条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

第三十一条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

九、劳动合同的变更、解除和终止

第三十二条 甲乙双方订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。甲方要求变更合同的，应将变更要求书面通知乙方，乙方应在3日内书面答复；逾期未答复的视为不同意变更本合同，甲方可依法解除劳动合同。

第三十三条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，不予经济补偿：

A. 因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。

B. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

C. 严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度的。

合同期内累计5次违反甲方劳动纪律、员工手册或规章制度的视为严重违纪。

D. 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成5000元（含5000元）以上重大损害的。

E. 乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损5000元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。

F. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。

G. 乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

H. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。 I. 在试用期被证明不符合录用条件的。

J. 法律法规规定的其他情形。

第三十五条 乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

A. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的.其它工作的。

B. 乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。

C. 甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染、搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。

D. 甲方的生产经营发生严重困难的。

E. 依据合同第三十二条规定不能就变更合同达成协议的。

F. 乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行的条件和可能，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。

G. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。

第三十六条 凡有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

A. 未及时足额支付乙方劳动报酬的。

B. 未依法办理社会保险的。

C. 未提供相应劳动保护和劳动条件的。

D. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

E. 甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。

F．法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。